中国高等教育学会

高校教师薪酬

2016-12-30

  面对日益激烈的全球化竞争格局,建立和完善高校教师薪酬制度,提高高校管理水平和办学质量,已经成为当今世界高等教育的重要话题。我国高校要在全球化竞争中赢得竞争优势并提升核心竞争力,亟待建立健全符合以知识创新和学术发展为基本价值取向的、体现公平并具外部竞争性的保障性高校教师薪酬体系。国内学界对我国高校教师薪酬现状开展了深入的调查研究,据此进行了理论探讨并提出了相应的对策建议,这对我国建立更为合理、有效的高校教师薪酬体系具有重要意义。欧美发达国家对高校教师薪酬制度进行了不同模式的改革探索,其经验可为我国高校教师薪酬制度改革提供有益的借鉴。为此,本刊以“高校教师薪酬”为选题,集中选编若干文章,供读者参阅。

 

 

 

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