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我国高职教育发展现状与趋势
上海市教科院职成教研究所所长、高职教育发展研究中心主任 马树超 研究员

第一部分 职业教育大发展的新理念
一、新定位、新理念
    1、职业教育在新时期的重要战略地位
    2、职业教育具有鲜明的职业性、社会性和人民性
二、新思路、新举措
    1、发展有中国特色的职业教育
    2、办学方针更加明确,“以服务为宗旨,以就业为导向”;
    3、“四个工程”;“四个计划”;
    4、强调双师型教师;
    5、政府的责任更加明确。
第二部分 我国高职教育发展现状的初步分析
一、规模快速发展,为高等教育大众化作出了重要的贡献
    1、2004年,独立设置普通高职高专院校1047所,占全国普通高校总数的60.5%。
    2、独立设置高职872所,比 2003年增161所
    3、2004年普通高职高专在校生595.7万(493.9万),是1990年74万的8倍,普通本专科生206万的近3倍。
二、专业结构逐步合理,对加快工业化道路有贡献
    1、2004年工学类招生占38%,比1998年的26%提高12个百分点。
    2、独立设置的高职院校有工学专业点742个,招生数54万人,比同口径工学专业毕业生多36万;在校生119万人,占在校生总数40.87%。
三、区域分布趋向协调,为区域统筹发展有贡献
    1、基本上每个地市至少设置一所高等职业院校;
    2、区域间招生录取率较平衡:各地高职高专招生占适龄人数的比例,2004年全国平均招生录取率为10%左右, 69%的地区招生录取率在8%-12%。
    3、资源分布相对均衡:84%地区的院校生均教学仪器设备值在3500元以上。
    4、教师与学生比例相对均衡
    5、兼职教师比,90%以上省区在10%以上
四、校企合作办学取得成效
    1、建立紧密型的校企合作基地(金华职业学院的“五位一体”模式);
    2、订单培养模式(宁波职业技术学院的冠名班);
    3、官产学合作模式(顺德职业技术学院);
    4、企业高技术高技能人才兼职任教;
    5、行业企业代表参加的专业管理委员会(长沙民政职业技术学院) ;
    6、学生和教师定点定时到企业实习和实训等;
    7、职业教育集团化取得进展(唐山职业技术学院)
    8、双证书互通取得成效(新疆克拉玛依职业学院的直通车模式)
    9、政府奖励型实训基地建设进展顺利,积累了经验
    10、示范性高职院校建设、精品课程建设等;
五、发展中的主要问题
    1、规模扩大后的质量问题:不能满足企业的需要,就业质量不高
    2、办学资源不足,教师综合素质与实践经验缺乏,实习实训设施条件
    3、校企合作不到位,产学研结合问题
    4、办学目标不清晰,教育与经济特性
    5、办学特色不鲜明,专业与课程建设
第三部分 我国高职教育发展的趋势分析
    1、“属性”走向
        教育与经济双重属性逐步趋强
    2、规模与质量
        •规模继续扩大
        •强化高职教育质量与特色
    3、功能拓展
        •由职前教育逐步转向终身教育
        •学历与非学历培训结合
        •生源多元化
        •学制灵活化
    4、运行机制
        •宏观上将强化政府调控
        •学校运行上将强化市场导向
    5、办学模式
        •校企合作、工学结合;
        •中外合作,加快开放;
        •多元办学;
        •集团化办学、连锁办学。
    6、层次分析
        •近期,基本稳定在专科层次;
        •中期,本科高职教育试行;
        •远期,高职教育学历层次呈多样化趋势。

    7、教育模式转型

 

传统学科教育模式            

就业导向模式

培养目标

偏重文化技术和理论知识

重视就业技能和发展能力

学习制度

学校是核心;全日制是主体

校企合作,工学结合,弹性学制,职前与职后结合

教学内容

校内课程为主;重视学科性与专业性;更注重理论知识

校内外经验的一致性;行动导向重于书本知识

证书制度

学历证书

双证书,融通

教学评估

知识考试,学科标准

就业与发展能力、社会评价

学习方法

教室、图书馆和实验室是主要学习地;书本学习是基础

教室与实习一体化;就业是促进学习的重要动力

学习过程

系统地学习经过组织的主题材料,为进一步学习打基础

满足经济界和学生生涯发展的双重需要

专业教师

知识理论型

强调双师型教师;行业企业专家;兼职教师

决策管理

教育行政部门

重视用户的意见